معلومات للتواصل
-
البريد: PO Box 8، Los Olivos، CA 93441
من النوادل إلى المروحيات الخشبية
كيف يشكل الطلاب العمود الفقري للحرم الجامعي
صيف 2021
إذا كان من دواعي سروري تناول الطعام في قاعة ستيلمان وبقيت حتى النهاية ، فستكون شاهدا على شيء مذهل "ميدلاند". سيتصل شخص ما ، "أطباق إلى بيت الطبق!" وستعمل الغرفة بأكملها. سيأخذ رواد المطعم أطباقهم وأوعيتهم وأوانيهم ويسلمونها إلى فريق من الطلاب يقومون بفرك الأطباق اللزجة ، ويطلقون الموسيقى التصويرية لليوم ، ويخوضون معركة الفقاعات في بعض الأحيان. سيقوم فريق آخر من الطلاب بالتقاط المكانس وأقمشة التنظيف ، واستعادة الغرفة بأكملها من وقت الوجبة الفوضوي إلى الانتقاء والامتداد.
في خضم ذلك ، إذا كنت تولي اهتماما وثيقا ، فستلاحظ أن كل شخص معني هو طالب ، كل مجموعة يقودها كبار السن الماهرين والمعرفة الذين علموا فريقهم كيفية إنجاز المهمة المطروحة - وكيفية الاستمتاع بالقيام بها. إنه توضيح رائع لما يعنيه رئيس المدرسة كريستوفر بارنز عندما يقول ، "أقوى جزء في بيان مهمتنا هو من خلال الدراسة والعمل.”
في حين أن جانب "الدراسة" هو (بشكل غير مفاجئ) الأكثر وضوحا من خلال مناهجنا الدراسية ، ربما نرى قطعة "العمل" من هذا بشكل أكثر وضوحا من خلال برنامج الوظائف الخاص بنا. بصفتهم نوادل وغسالات أطباق ومنظفات حمامات وفصول دراسية وقرع أجراس وجامعي خس ومغذيات خيول ومقاطعات أخشاب والمزيد ، يشارك طلابنا في تجارب قوية وأصيلة للحفاظ على مشاركة مجتمعنا وصيانته جيدا. يمتد برنامج الوظائف إلى ما وراء حدود الفصل الدراسي ، ويعلم أهمية أن تكون عضوا في مجتمعنا حيث يتم الاعتماد عليك ، وأنت مهم ، ودورك ليس مهما فحسب ، بل إنه حاسم لنجاحنا.
هذا يطرح السؤال: كيف يعمل برنامج الوظائف؟ يتناوب الطلاب على وظائف مختلفة كل فصل دراسي ، لاكتساب فهم شامل للعديد من الأدوار والمسؤوليات الحاسمة لدعم العمليات اليومية في ميدلاند. مع شروعهم في عامهم الأخير في ميدلاند ، يخطو كبار السن لدينا إلى أدوار قيادية كرؤساء وظائف ، ويوجهون وتوجيه طلاب الطبقة الدنيا في عملهم. هذا يعني أن برنامج الوظائف الخاص بنا يديره الطلاب بالكامل تقريبا ، مما يؤسس تجربة الطالب في المسؤولية الحقيقية ، وبالنسبة لكبار السن ، الخبرة الإدارية.
تم تصميم برنامج الوظائف أيضا عن قصد لإعطاء الأولوية لنمو طلابنا. في القاعدة يظهر والاعتراف بمسؤوليات الوظيفة. في هذه المرحلة يصبح الطلاب متحمسين خارجيا لأن عدم أداء واجباتهم يأتي مع عواقب - بما في ذلك معرفة أن زميله في الفصل كان عليه أن يلتقط ركوده.
تدريجيا ، يصبح الطلاب بعد ذلك متحمسين داخليا - يرون بداية ووسط ونهاية لواجباتهم. يبنون الثقة بالنفس. ويطورون إحساسا بالهوية والملكية للقيام بعمل جيد. نتائج ذلك ذات شقين: لا يتعلم الطلاب العمل بفعالية مع الآخرين فحسب ، بل يطورون أيضا إحساسا بالوكالة من خلال تحديد الأولويات وإدارة الوقت.
أخيرا ، يتوج برنامج الوظائف لدينا بالاستدامة المؤسسية - من خلال تعليم الشخص التالي ما تعلمه طوال سنواته الأربع كميدلاندر ، وهذا شهادة على التزام كل طالب بإنشاء إرث لسنوات قادمة مع السماح له بفرصة أخرى للقيادة.
بحلول الوقت الذي يغادر فيه كل طالب ميدلاند ، يكون لديهم سيرة ذاتية رائعة تعرض المهارات والمسؤوليات المتنوعة التي طوروها وتحملوها كطالب. أكثر من ذلك ، على الرغم من ذلك ، فإنهم يغادرون مع القدرة على العثور على الفرح والمرح في العمل الجاد وذكريات لا حصر لها من النكات التي يتم إجراؤها أثناء تنظيف الفصول الدراسية ، والركض إلى الجرس للتأكد من أن درجته في الوقت المحدد ، ونعم ، حفلات ما بعد الوجبة في Dish House.
استمر في استكشاف قصص ميدلاند اعرض الكل
واصل استكشاف تجربة ميدلاند