نهجنا القيادي
في ميدلاند، يتم تكليف الطلاب بأدوار قيادية حقيقية ومسؤولية حقيقية في الحياة اليومية للمدرسة من خلال برنامج الوظائف لدينا، ونظام المحافظين الكبار، والتدريب الداخلي، ومجموعة من الأدوار التي يقودها الطلاب في جميع أنحاء الحرم الجامعي. بدءًا من مهام العمل اليومية وحتى توجيه الطلاب الأصغر سنًا وقيادة الطواقم، تعمل كل تجربة على بناء عادات المبادرة والمساءلة والمتابعة. يعكس هذا النهج اعتقادًا أساسيًا: يساعد العمل الهادف الطلاب على تطوير الشعور بالهدف، ويعدهم لرعاية أنفسهم وخدمة مجتمعاتهم في الحياة خارج ميدلاند.
برنامج الوظائف
يشارك كل طالب في العمل الذي يدعم مدرستنا، ويتولى الأدوار الموكلة إليه في جميع أنحاء الحرم الجامعي كجزء من الجدول اليومي. يساهم الطلاب بشكل مباشر في تناول الطعام والصيانة والعمليات الزراعية، ودعم الحياة اليومية للمجتمع.
المحافظات العليا
محافظو ميدلاند هم كبار السن الذين يتم اختيارهم من قبل أعضاء هيئة التدريس والذين يتحملون مسؤولية ذات معنى عن رفاهية الطلاب الأصغر سنا وقوة مجتمعنا السكني. يتم تعيين كل من مديري الفصول الدراسية في فصل دراسي ومنطقة سكنية محددة، ويعيشون جنبًا إلى جنب مع الطلاب الذين يدعمونهم ويعملون كمرشدين وقدوة ومرشدين لفلسفة ميدلاند وتوقعاتها وحياتها اليومية.
بالنسبة للطلاب الأصغر سنا، هذا يعني الوصول إلى مجتمع يتمتع بدعم واتصال واضحين. بالنسبة لكبار السن، يعني ذلك تحمل المسؤولية تجاه الآخرين والمساعدة في الحفاظ على معايير مجتمع ميدلاند. مع مرور الوقت، يختبر الطلاب كلا الجانبين من هذا الهيكل، ويبنون القدرة على المساهمة والقيادة والمساءلة أمام أنفسهم وأمام بعضهم البعض.
أدوار المحافظ
يعمل اثنان من رؤساء المحافظات سنويًا كقادة طلابيين أساسيين للمدرسة، ويشرفان على كل من نظام المحافظين وبرنامج الوظائف، بالإضافة إلى ساحات المعيشة الخاصة بكل منهما. إنهم يعملون بشكل وثيق مع أعضاء هيئة التدريس وعميد الحياة السكنية، مما يساعد على توجيه القيادة الطلابية في جميع أنحاء الحرم الجامعي ودعم التواصل والمساءلة والأداء العام للمجتمع.
المحافظون المبتدئون هم كبار السن الذين يعيشون ويعملون داخل المساحات السكنية المبتدئة، ويقدمون التوجيه بينما يتحمل محافظوهم مسؤولية متزايدة في جميع أنحاء الحرم الجامعي ويستعدون لأدوار القيادة العليا.
رؤساء السنة الثانية هم كبار السن الذين يعيشون ويعملون داخل المساحات السكنية للسنة الثانية، مما يعزز التوقعات ويساعد الطلاب على بناء الاتساق في مسؤولياتهم الأكاديمية والعملية والمجتمعية.
يلعب محافظو الطلاب الجدد دورًا خاصًا في ميدلاند، حيث يعيشون ويعملون داخل المساحات السكنية للطلاب الجدد ويعملون كمرشدين للطلاب أثناء انتقالهم إلى مجتمعنا، مما يساعد الطلاب الجدد على التكيف مع الروتين اليومي وفهم التوقعات والعثور على مكانهم ضمن برنامجنا الأكاديمي واللامنهجي.
لمحة عامة عن الأدوار القيادية
تطوير القيادة للناشئين
يبدأ التطوير القيادي الرسمي في خريف السنة الدراسية الثالثة مع بدء المحادثات الأولية حول الاستعداد لأن يصبحوا قادة كبارًا. خلال فصل الربيع، يشارك الصغار في الأسبوع التجريبي، وهو معهد قيادي يستمر لمدة أسبوع ويركز على التواصل والتعليقات وحل النزاعات. بقيادة عميد الحياة السكنية وأعضاء هيئة التدريس الداعمين، يستعد الصغار لأدوار القيادة العليا من خلال ممارسة كيفية القيادة، وكيفية دعم الآخرين، وكيفية المساهمة بشكل فعال داخل المجموعة. توفر هذه التجربة الأساس للمسؤوليات التي سيتولىها الطلاب عندما يكبرون، مما يعزز توقعات ميدلاند بأن القيادة تُمارس من خلال المشاركة والمساءلة والمساهمة اليومية.
